新加坡家属准证全解析：DP与LTVP助力家庭团聚

很多准备移民新加坡或来新加坡就业的朋友都会问：“我拿到了工作准证，能不能把家人也带过来一起生活？”其实，新加坡对外来专业人士和准移民家庭的政策是相当友好的。 

为了让工作准证持有人能携家属在新加坡长期居住，新加坡政府专门设立了两类“家属准证”：Dependant’s Pass（DP） 和 Long-Term Visit Pass（LTVP）。虽然它们看起来相似，但在申请资格、担保要求和权利待遇上却有很大的不同。

一、家属准证 Dependant’s Pass（DP）

DP是针对工作准证持有者家属的“附属准证”。

只要你持有新加坡的EP（Employment Pass）、SP（S Pass）、ONE Pass或EntrePass，就可以为你的合法配偶和21岁以下的亲生子女申请DP。

注意：WP（Work Permit）持有者不具备为家属申请DP的资格。

DP由雇主或指定的职业介绍所（EA）协助申请，有效期通常与主申请人的准证同步，最长可达两年。

DP的优势包括：

• 可在有效期内多次出入新加坡；

• 子女申请政府学校时，优先级高于一般外国学生；

• 若DP持有人希望在新加坡工作，只需获得雇主申请的WP、SP或EP即可。

简而言之，DP是“家庭随行”的官方通道，既稳定又具备较高便利性。

二、长期探访准证 Long-Term Visit Pass（LTVP）

LTVP是一种“灵活性更高”的长期居留准证。

它由新加坡移民与关卡局（ICA）发放，适用于多种人群：包括工作准证持有者的其他家属（如父母、继子女、未婚伴侣等），或是与新加坡公民、永久居民存在家庭关系的人士。但值得注意的是，LTVP不是一种工作签证，只是一种可以在新加坡长期居住的准证，不能直接工作，除非获得工作批准。

LTVP的申请分两种渠道：

ICA直接申请（适用于以下几类人群）

• 指定的新加坡高等院校毕业的外籍学生，希望在新加坡找工作，其可以申请LTVP。（无需本地担保人）；

• 正在新加坡求学的学生，其母亲或祖母可申请LTVP陪读（需21岁以上的新加坡公民或PR作为本地担保）；

• 准备在新加坡分娩的女性游客，也可以申请LTVP（需21岁以上的新加坡公民或PR作为本地担保）。

MOM协办申请

如果你是EP、SP、EntrePass持有者，可以为父母、未婚伴侣、继子女等非DP范围内的家属申请LTVP。此类申请中，MOM会评估你的薪资与准证类型，而最终的审批权仍在ICA手中。

此外，新加坡公民的配偶还能申请更优版本——LTVP+。LTVP+的有效期更长，还享有医疗补贴与就业便利。LTVP+持有人只需向ICA申请一份工作同意信（LOC），即可直接在新加坡工作，无需占用公司外国人配额。

DP与LTVP的区别

总体来看，DP与LTVP最大的不同在于申请人主体与适用对象。

DP主要面向持有工作准证的外籍人士家庭成员，是“随行家属”的延伸；而LTVP则更具包容性，不仅可以让非直系家属申请，也适用于新加坡公民与永久居民的外国家属。 

在工作权限上，两者也存在差别。DP持有人若想就业，需由雇主重新申请工作准证；而LTVP+持有人则能直接通过申请LOC信在新加坡合法工作。准证有效期方面，DP通常与主申请人的准证绑定，而LTVP或LTVP+的有效期则相对更灵活，可延长至五年。

如果你是在新加坡持有工作准证的外籍专业人士，希望携带配偶和子女一起生活，DP是最直接的选择，手续相对简便、审批速度也较快。而如果你希望让父母、未婚伴侣或继子女同样能长期居住在新加坡，或者你本身是新加坡公民或永久居民，想让配偶获得稳定的居留资格，那LTVP或LTVP+会是更适合的方案。

无论选择哪种准证，都建议在申请前明确自身身份、家属关系及主申请人条件，准备完整的材料并了解最新政策要求。

新加坡的家属准证政策其实相当人性化——它让那些在异国奋斗的工作者，有机会与家人团聚，共同开启属于自己的新加坡生活。

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