2026年新加坡移居热潮：为何成为全球人才首选地？

作为全球化水平全球第一、金融中心排名榜首的国家，新加坡凭借“亲商+宜居+高福利”的三重优势，成为企业出海与家庭移居的优选目的地。

2026年，新加坡5大移居路径持续优化，从职场精英到创业先锋，从顶级人才到高净值投资者，都能找到适配方案，今天从核心优势、路径拆解、实操细节三个维度，为你呈现不一样的新加坡移居指南。

新加坡移居核心吸引力不止“亚洲四小龙”

新加坡的魅力早已超越经济层面，形成覆盖生活、事业、资产的全维度优势：

• 亲商环境全球顶尖：连续十年蝉联《全球亲商报告》榜首，4200+跨国企业区域总部入驻，港口是亚太最大转口港，三只羊、霸王茶姬、小鹏汽车等中国企业均将其作为东南亚出海首站；

• 税务体系极度友好：企业所得税率0-17%，个人所得税最高22%，无股东分红税、资本利得税、遗产赠与税，豁免双重征税，是企业税务规划与高净值家庭财富管理的理想之地；

• 教育资源亚洲领先：双语教学无缝衔接国际教育，新加坡国立大学QS排名全球第8，基础教育成果突出，国际学校认可度高，子女升学世界名校更具优势；

• 安全宜居无压力：犯罪率极低，城市基础设施世界第一，以华人为主体，文化融入零障碍，幸福指数与安全指数双高；

• 身份福利灵活多元：一人申请可全家团聚，获批后有机会申请永居（PR），住满2年可申请入籍，护照免签全球多个国家和地区；

• 资产安全有保障：全球第二大财富管理中心，政治稳定、法治健全，注重隐私保护，跨境资金调配自由便捷。

新加坡移居路径清晰明确，每类准证都有其核心适配人群与独特优势，避开千篇一律的罗列，聚焦关键差异点：

（一）工作准证（EP）：

• 核心适配：企业主、高管、关键员工，或计划在新加坡自雇创业的人群，年龄建议不超过50岁；

• 关键门槛：本科以上学历，最低月薪5600新币（随年龄递增），COMPASS评分不低于40分（月薪22500新币以上可豁免）；自雇需先注册新加坡公司并建立雇佣关系；

• 核心亮点：无需商业计划书，前期投入小，审批周期仅2-4周；月薪6000新币以上可为配偶/21岁以下子女申请家属准证（DP），12000新币以上可为父母申请长期准证（LTVP）；

• 周期细节：准证有效期2+3+3年，建议每年在新加坡居住半年以上，便于后续申请PR。

（二）创业准证（EntrePass）：

• 核心适配：有创业想法的创新者、企业家，无学历、年龄限制，聚焦科技、创新领域；

• 关键门槛：满足以下任一条件即可——获政府认可投资机构投资、为知名孵化器学员、成功出售过科技公司、拥有专利、与新加坡高校有研究合作；获批后1年内创立公司，持股至少30%；

• 核心亮点：无需提前注册公司，获批后再创业风险低；无需发薪缴税，可获税务居民身份；企业满足运营要求（如年度支出10万新币+雇佣1名本地员工）即可为家属申请准证；

• 周期细节：审批周期4-8周，准证有效期1+1+2年，续签需提交公司业务发展证明。

（三）顶级专才准证（ONE Pass）：

• 核心适配：商业、艺术、体育、学术等领域顶级人才，或高收入精英；

• 关键门槛：固定月收入≥3万新币，或过去一年所在公司市值/估值≥5亿美元、年收入≥2亿美元；特殊领域有非凡成就者可豁免薪资要求；

• 核心亮点：准证有效期长达5年，可续签；可同时任职于多家公司，自由转换工作无需重新申请准证；配偶工作仅需人力部同意书（LOC），无需额外申请工作准证，自由度堪称“小PR”；

• 周期细节：审批周期4-8周，无需配额，申请成功率高。

（四）科技准证（Tech.Pass）：

• 核心适配：高科技企业高管、核心技术人才，全球限量500个名额；

• 关键门槛：满足以下两项即可——月薪超2万新币、在估值5亿美元以上科技公司有5年管理经验、5年科技产品开发经验（产品月活10万或年收入1亿美元）；

• 核心亮点：可在雇员与企业家身份间自由转换，允许任职多家公司，精准匹配科技人才的职业发展需求；

• 周期细节：审批周期4-8周，准证有效期2+2+2年。

（五）GIP全球商业投资者计划：

• 核心适配：大企业创始人、创二代、成长企业创始人、家办负责人，希望一步到位拿永居的高净值人群；

• 关键门槛：投资方案三选一——1000万新币设立/扩大企业、2500万新币购买指定基金、成立单一家族办公室（管理至少2亿新币资产，5000万新币投资新加坡指定类别）；

• 核心亮点：唯一直接获得新加坡PR的方式，住满2年可申请入籍，资产配置与身份获取一步完成；

• 周期细节：审批周期4-8周，PR有效期5+5+5年，福利与本地居民基本一致。

- COMPASS评分不是“拦路虎”：工作准证（EP）的COMPASS评分包含月薪、学历、员工国籍多元性、本地员工比例四大维度，小型企业（白领少于25人）可自动获得部分加分，紧缺岗位或公司符合创新/国际化标准还能额外加20分，合理规划易达标；

- 家属准证申请有“隐藏条件”：创业准证持有者为配偶/子女申请DP，需满足企业年度运营支出≥10万新币+雇佣1名本地员工；为父母申请LTVP则需支出≥20万新币+雇佣2名本地员工，提前规划企业运营更高效；

- 企业出海配套服务省心：新加坡公司注册仅需1-3周，银行开户3-6个月，可享受会计、税务、合规、代理董事等一站式服务，政府还提供研发成本150%抵扣、知识产权成本最高400%抵扣等税收优惠，企业落地无忧。

2026年，新加坡依然是全球最具吸引力的移居目的地之一，其灵活的路径选择、友好的政策环境、优质的生活资源，持续吸引着全球人才与企业。

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