RCIP FCIP新规:加拿大试点移民获最长两年豁免工签,家属也能合法就业!
加拿大移民政策的每一次细节更新,都会直接影响申请人的路径选择。
2月24日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在官网发布最新操作指引,进一步明确了“乡村社区移民试点”(RCIP)和“法语社区移民试点”(FCIP)申请人可申请特别工作签证的具体规则。
这项更新看似只是技术层面的说明,但对于已经递交永久居民申请、正在等待审理的申请人而言,意义非常实际。它不仅明确了工签发放条件,还对家属工签、LMIA豁免、有效期限以及续签问题作出了详细解释。
移民局明确工签资格
首先要明确一点:只有已经递交完整永久居民申请的RCIP或FCIP申请人,才有资格申请这类特殊工作签证。
RCIP和FCIP均为联邦雇主主导型移民试点项目,2025年正式启动,计划运行至2030年。
申请人必须:
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获得参与地区指定雇主的合格工作聘书;
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工作及雇主均获得当地经济发展组织批准;
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满足语言、学历等基本要求;
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向IRCC直接递交永久居民申请。
与传统EE系统不同,这两个试点强调区域发展和法语社区振兴,具有明确的政策导向。
根据最新指引,这类工签最长可签发两年。但要满足以下条件:
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永久居民申请已经通过完整性审查,并收到AOR(收件确认信);
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拥有符合条件的工作聘书;
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获得相关指定经济发展组织的推荐;
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雇主通过IRCC雇主门户提交了免LMIA的聘用信息;
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申请人具备从事该职位的资格;
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工签申请中的工作信息必须与永久居民申请中的工作信息一致。
这里特别强调“完整性审查已通过”。也就是说,仅仅递交材料还不够,必须已经收到政府确认信。
另外一个关键点是:这类工签属于LMIA豁免类别。换句话说,雇主无需走劳动力市场影响评估(LMIA)程序。这意味着审批流程更简化,也更高效。
IRCC明确指出,这类工签属于国际流动计划(IMP)下的LMIA豁免工签,相比需要LMIA的临时外劳项目(TFWP),手续更快、负担更轻。
需要注意的是,工签所对应的职位必须与永久居民申请中的职位完全一致。这类工签是“雇主绑定型”的,并不是开放式工签。
此外,社区推荐表格IMM 0247或IMM 0251通常有效期为6个月。但IRCC特别说明,只要该推荐未被撤销,即使超过6个月,也不影响工签申请。
这点非常关键。因为很多申请人担心推荐信过期会影响后续操作,现在这一风险被正式排除。
签证申请流程
在申请方式上,加拿大移民局给出了明确指引。
虽然免签国家的申请人理论上可以在入境口岸递交申请,但官方明确“鼓励”所有申请人在线提交,并可以使用行政代码C15。
这意味着,未来审批实践中,线上申请将成为主流操作方式。
关于签证类别,也有两点需要特别留意:
1,RCIP和FCIP申请人无资格申请桥梁工签。
2,如果这张工签在永久居民获批前到期,申请人可以申请续签。但续签仍然是雇主绑定型。
这意味着申请人在等待PR期间,始终与原雇主绑定。
从政策逻辑来看,这也符合RCIP和FCIP“雇主驱动型”项目的定位。它并不是鼓励自由流动,而是鼓励申请人在指定社区长期稳定工作。
随行家属可获工签
本次更新中另一个重要部分,是对随行家属的说明。
若家属已包含在永久居民申请中,他们也可以申请工签。
该工签属于开放式工签,但存在区域限制——必须在主申请人工作的地区就业。
这意味着,配偶可以在该区域自由工作,不受具体雇主限制,但不能跨区域就业。
从实际影响来看,这种安排既给予家庭灵活性,也维持了项目的社区导向属性。
对于有家庭的申请人而言,这是一个重要利好。因为在很多偏远地区,如果家属无法就业,会对家庭稳定性产生压力。现在开放工签机制一定程度上缓解了这一问题。
新政策有何影响
过去一段时间,申请人最担心的问题包括:
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推荐信过期是否影响工签?
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是否可以申请桥梁工签?
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家属是否可以合法工作?
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是否必须等待PR批准才能开始工作?
现在,这些问题都有了官方答案。
同时,这份指引也体现出一个趋势:联邦正在通过更明确的执行细则,提高试点项目的稳定性和吸引力。
在当前整体移民配额趋于精细化管理的背景下,区域型项目的重要性明显上升。RCIP和FCIP本身就是为了缓解大城市过度集中问题而设立。
从政策设计上看:
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工签绑定雇主,确保劳动力留在社区;
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家属可就业,提高长期定居可能性;
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LMIA豁免,提高操作效率;
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不设桥梁工签,避免频繁流动。
在现阶段,RCIP确实是低门槛轻松获得移民的最佳方式。
RCIP与FCIP的工签规则已经正式厘清。最长两年LMIA豁免工签、家属开放式工签、推荐信有效性豁免等细节,都为申请人提供了更稳定的预期。
对于已经在项目中的申请人来说,这是一次确定性的提升。对于考虑申请的人来说,也意味着路径更加清晰。
试点项目将运行至2030年。未来几年,这类区域型移民通道,很可能在加拿大整体移民结构中占据更重要的位置。
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