新加坡新员工必读：绕不开的SIP适应课程，不参加拿不到工作准证！

如果你是第一次来新加坡工作，从事建筑、制造、海事或加工业，那有一门课是你绕不开的“必修课”——SIP课程。全称是Settling-In-Programme，中文可以译为“适应本地生活课程”。

这是新加坡人力部为首次来新的非马来西亚籍Work Permit持有者设立的强制性一天课程。不上课，就拿不到工作准证，这一点没有商量余地。

课程内容非常实用，主要帮助你快速适应新加坡的生活和工作环境。内容包括新加坡概况、本地风俗习惯和常用词汇、法律法规、劳资双方的权利与义务、医疗保障制度、汇款注意事项等。别以为只是走过场，课程中涉及的内容像工资发放、加班规定、工伤处理、如何看病、如何安全汇款等，都跟日后在新加坡的切身利益息息相关。

那么，谁需要上这门课呢？主要包括三类人群：

第一，第一次来新加坡工作、从事建筑、制造、海事或加工业的非马来西亚籍员工；

第二，虽然之前在新加坡工作过，但要从服务业转到上述行业的员工；

第三，首次来新的外籍女佣。也就是说，哪怕你以前在新加坡做过服务业，换了行业之后依然要重新上SIP。

根据人力部的规定，员工入境新加坡后7天内必须完成SIP课程。上课时间由雇主在网上预约，费用也由雇主承担。你只需要按要求准时出席即可，课程一般安排在白天，时长为一天。如果你被要求自己出钱上课，可以向人力部反映。

如果不上课，后果很直接：拿不到工作准证，无法合法工作，雇主也可能因此受到处罚。所以这门课不是“建议参加”，而是“必须参加”。

最后给你几点实用建议：

1.入境后尽快联系雇主或中介确认上课时间，别耽误了7天的期限；

2.上课当天带好护照和入境白卡等身份文件；

3.课程内容实用，认真听讲，结尾可能会有简单测验，但难度不大；

4.如果对工资、合约、医疗等事项有疑问，课堂上可以直接问，对自己很有好处。

从新加坡人力部的安排来看，他们在保护外籍劳工权益方面确实下了不少功夫。SIP课程就是让外来工一到新加坡就知道自己的权利和本地规矩，避免因为信息不对称而吃亏。久而久之，很多雇主都笑称，自己反倒成了“弱势群体”——因为劳工一旦知情，维权意识也比以前强多了。

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