香港立法会最新发声！人才入境计划优化方向明确，续签审核细则同步更新
2026 年 3 月 25 日，香港立法会会议上，陈仲尼议员就香港现行人才入境计划的获批数据、优化方向、续签监管等核心问题提出正式质询，香港劳工及福利局局长孙玉菡发布官方书面答复，首次披露了过去三年香港人才计划的详细获批数据，明确了后续政策优化的核心方向，同时就高才通计划的续签审核规则给出了官方定调。
作为深耕香港身份规划领域的专业机构，楹进集团第一时间为大家带来本次官方答复的深度解读，帮意向申请人精准把握香港人才政策的最新动态与申请机遇。
一、过去三年人才计划获批数据全披露，内地与海外人才结构清晰
香港现行共设 7 项人才入境计划，涵盖高端人才通行证计划（高才通计划）、一般就业政策（适用于非内地居民）、输入内地人才计划（适用于内地居民）、优秀人才入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生留港／回港就业安排，以及输入中国籍香港永久性居民第二代计划，全面覆盖不同背景、不同领域的全球人才。
本次官方答复披露核心数据：
2023-2025 年过去三年间，香港各项人才入境计划累计收到近 60 万宗申请，超 41 万宗成功获批；其中内地申请人获批约 30 万宗，持非内地护照的海外申请人获批近 11 万宗，占总获批人数的约四分之一。
备受关注的高才通计划，过去三年累计收到超 15 万宗申请，超 12 万宗获批；其中 B 类、C 类申请人中，约 40%（近 38000 名）毕业于海外顶尖大学学士课程，具备极强的国际视野与专业素养。
针对部分计划内地申请人占比较高的情况，官方回应，核心源于香港与内地经贸往来频繁、语言文化地理衔接紧密，叠加粤港澳大湾区融合发展的政策红利，推动了两地人才双向流动。同时官方明确，香港作为国际高端人才集聚高地，将持续向全球推广香港的发展优势，加大国际人才招揽力度。
二、人才政策优化方向明确，多项利好加码全球人才招揽
针对议员提出的人才计划优化、配套措施升级的相关问题，官方明确了后续政策调整的核心路径，多项利好将持续落地：
1、人才清单动态更新，入境便利持续加码
香港于 2018 年推出首份人才清单，2025 年 3 月 1 日完成最新一轮更新，清单涵盖专业从 51 项新增 9 项至 60 项，全面覆盖香港 “八大中心” 建设相关的重点产业。
目前人才清单已全面应用于一般就业政策、输入内地人才计划、优秀人才入境计划，符合清单要求的申请人可享受多重入境便利：雇主招聘清单内专业的非内地人才，无需证明本地招聘困难即可直接提交申请，大幅缩短招聘周期；优秀人才入境计划综合计分制下，符合人才清单要求的海内外申请人，可直接获得优先审理资格。
2、人力需求动态监测，政策调整精准匹配产业发展
香港劳工及福利局于 2024 年 11 月发布《2023 年人力推算》报告，以 2023 年数据为基准，详细推算至 2028 年香港 17 个重点产业的人力需求、高需求职业及核心技能，为政策调整、学界人才培训提供了核心依据。
目前官方已启动人力推算中期更新工作，以 2025 年最新市场情况为基准，重点分析全球经济环境变化、人工智能与数字化普及对香港未来人力需求的影响，更新结果预计于 2026 年第四季度正式公布。
官方明确，未来将持续通过人力推算与市场调研，动态监测香港人力市场变化，按需调整人才清单与各项人才招揽措施，同时加大海外宣传推广力度，吸引更多元的国际人才赴港发展。
三、高才通续签规则官方定调，核心审核聚焦在港实际贡献
高才通计划的逗留要求、续签审核标准，一直是申请人最关注的核心问题，本次官方答复给出了清晰、明确的官方定调：
1、首次逗留无硬性居港天数要求
经高才通计划获批的申请人，A 类申请人首次入境可获准在港逗留 3 年，B 类、C 类申请人首次可获准逗留 2 年，逗留期间无其他附加限制，首阶段不设置硬性最低居港天数要求。官方表示，该安排的核心初衷，是为赴港人才预留充足的空间，探索在港的就业、创业发展机遇。
2、续签审核综合评估，留港时间、在港贡献为核心考量
针对续签申请，申请人必须向入境事务处提交完整的证明材料，包括雇佣合约、业务运营证明与账目、税单等核心文件，证明其已在港获得稳定的受聘收入，或已在港开办 / 参与实质业务。
入境处将按照既定审核机制，对续签申请进行全面评估，核心考量因素包括：申请人的薪酬福利水平、业务运营与发展情况、在港缴纳税款等经济效益贡献，以及申请人在港逗留时间等。同时官方明确，将持续密切关注高才通计划的续签申请情况，全面掌握赴港高才的就业动向与发展状况。
香港作为国际金融、贸易、航运中心，背靠粤港澳大湾区的广阔腹地，拥有全球领先的营商环境、教育资源与税务优势，一直是全球人才发展的优选目的地。自 2022 年底香港推出系列 “抢人才” 政策以来，截至 2026 年 2 月底，各项人才入境计划已累计吸引近 28 万全球人才赴港工作发展，香港在《2025 年世界人才排名》中攀升至全球第四位，创历史新高，政策成效获得全球认可。
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