安省移民新规出炉：OWPS评分标准详解，积分竞争时代正式开启！

7月20日，安省正式公布全新Ontario Workforce Priority Stream（安省劳动力优先通道，OWPS）的EOI（Expression of Interest，意向申请）评分标准。这意味着，继今年6月底宣布全面重组OINP（Ontario Immigrant Nominee Program）之后，新体系终于有了具体的“打分规则”。

对于准备申请安省省提名的留学生、工签持有人以及雇主来说，这份评分标准的重要性，不亚于一份新的“录取规则”。

安省新移民评分体系公布

此次公布的，是Ontario Workforce Priority Stream（OWPS）下有雇主Job Offer申请人的EOI评分标准，总分130分。

与过去相比，新体系最大的变化，就是把过去较为宽泛的审核方式，变成了更加量化、更加透明的积分竞争。

官方公布的评分项目包括：

• 工作地区（最高15分）

• 职业TEER等级（最高9分）

• 时薪水平（最高15分）

• 职业类别（最高10分）

• 安省工作经验（最高18分）

• 加拿大报税收入（最高8分）

• 学历（最高10分）

• 加拿大学历（最高10分）

• 语言成绩（最高15分）

• 双语能力（最高10分）

• 临时身份（最高10分）

所有符合资格的申请人都会进入EOI池，未来安省将优先邀请分数较高的候选人申请省提名。

这意味着，未来并不是“符合条件就有机会”，而是真正进入了积分竞争时代。

与此同时，安省还同步上线了OWPS官方申请页面、申请材料清单，以及符合要求的加拿大和安省院校名单，意味着整个新体系已经基本准备就绪，只等待EOI系统重新开放。官方预计，新EOI系统将在今年夏季稍晚重新开放。

值得注意的是，目前EOI系统仍然关闭，旧系统中尚未获邀的EOI将不会自动转入新系统，而是在系统更新过程中被撤销。符合资格的申请人，需要在系统重新开放后重新建立新的EOI。

官方评分释放三个重要信号

从这份130分评分表来看，安省未来的人才选择方向已经十分明确。

01、更鼓励到大多伦多以外地区工作

工作地点最高可获得15分。

其中：

• 安省北部地区最高15分；

• 东部、中部（非GTA）及西南部地区均为10分；

• GTA外围（Durham、York、Peel、Halton）5分；

• 多伦多市区则没有地区加分。

也就是说，同样的工作，如果发生在安省北部，申请人最高可以比多伦多多拿15分。

这与近年来加拿大持续推动区域移民的发展方向完全一致。政府希望通过移民政策，把更多劳动力引导至长期缺人的中小城市，而不仅仅集中在多伦多。

02、高薪、高技能职业优势更加明显

职业技能等级方面：

• TEER 0（管理岗位）和TEER 1（通常要求大学学历）可获9分；

• TEER 2、3可获6分；

• TEER 4、5没有这一项加分。

工资同样成为重要指标：

• 时薪达到40加元及以上，可获得满分15分；

• 35至39.99加元可获12分；

• 30至34.99加元可获10分；

• 25至29.99加元可获8分；

• 20至24.99加元仅有5分；

• 低于20加元则没有加分。

职业类别也有所区分：

• 医疗健康职业获得最高10分；

• 技工、运输类职业8分；

• 自然科学及工程技术类6分；

• 商业、教育、行政等职业4分；

• 销售及服务类2分。

这说明，安省虽然仍欢迎各类职业，但医疗、技工以及高技能专业岗位，未来仍将保持明显优势。

03、本地积累越多，竞争力越强

此次评分体系明显提高了本地经验的重要性。

如果申请人已经在Job Offer岗位工作：

• 超过24个月，可获18分；

• 13至24个月，15分；

• 6至12个月，12分。

如果不是同一岗位工作，则按安省累计工作经验计算，最高可获12分。

与此同时，过去五年的加拿大报税收入也开始影响分数：

• 年收入7万加元以上，可获8分；

• 5万至6.99万加元，6分；

• 3万至4.99万加元，4分。

这意味着，稳定就业、持续报税、长期留在安省发展的申请人，将比刚刚工作的申请人更具优势。

语言、学历、身份全面纳入评分

除了工作因素之外，教育背景、语言能力和身份状态，也成为此次评分的重要组成部分。

学历方面

• 博士及医学、牙医、兽医、验光专业学位最高10分；

• 硕士8分；

• 本科6分；

• College文凭、Graduate Certificate、技工证书等一般为5分。

如果拥有加拿大专上学历：

• 两个及以上符合要求的学历，可再获得10分；

• 一个加拿大专上学历5分；

• 没有加拿大学历则没有这一项加分。

语言成绩

最高官方语言达到：

• CLB 9以上，可获15分；

• CLB 8，12分；

• CLB 7，8分；

• CLB 6，4分。

此外，如果英语和法语两种官方语言都达到CLB 6以上，还可额外获得10分；只有一种官方语言达到要求，则获得5分。

身份方面

• 持有效工签可获10分；

• 学签5分；

• 没有工签或学签则没有加分，但仍需保持合法身份才有资格申请。

对于自雇医生，安省也采用了不同的评分方式，不再按照时薪计算，而是依据其在安省累计执业时间评分，最长工作满24个月同样可获得18分。

与此同时，OWPS共设三个申请类别：

• TEER 0—3高技能岗位；

• TEER 4—5岗位；

• 自雇医生通道（符合OHIP执业资格）。

未来获得省提名后，申请人仍需向联邦政府递交永久居民申请，最终取得Confirmation of Permanent Residence（COPR），完成登陆成为加拿大永久居民。

值得关注的是，目前公布完整细则的仅有OWPS。

安省未来还将推出三个全新类别，包括Priority Healthcare（医疗优先通道）、Entrepreneur（企业家通道）以及Exceptional Talent（杰出人才通道）。

其中，医疗优先通道预计无需Job Offer即可申请，而杰出人才通道则面向文学、艺术、科研及科技创新等领域的优秀人才，不过三项新通道的正式开放时间尚未公布。

从今年6月宣布全面重组OINP，到如今公布完整EOI评分标准，安省的新省提名体系已经逐渐成型。

相比过去，新制度最大的特点，就是把“谁更符合安省需求”量化成了具体分数。

工作地区、薪资水平、职业类别、语言能力、加拿大学历、本地工作经验、报税记录等因素，都直接影响申请人的竞争力。

可以预见，未来安省省提名将更加突出“长期就业能力”和“真实劳动力需求”，而不是单纯依赖学历或某一项优势。

对于计划通过安省获得永久居民身份的人来说，现在最重要的，不只是满足最低申请门槛，更要提前规划如何提升EOI分数。

当EOI系统重新开放后，高分申请人将更有机会率先获得邀请，而提前做好准备的人，也将在这一轮安省移民改革中占据先机。

了解更多海外资产、家族办公室或身份规划相关资讯，

请扫码添加官方微信或拨打热线：

400-106-8058