2018德国蓝卡申请新趋势及审核政策

毋庸置疑，移民需要把握时机。而近年来，传统移民国家的政策呈现一路收紧的趋势，那么德国呢？

据国内权威媒体报道，德国工商大会3月中旬公布的2018年就业市场报告显示，德国目前专业人才极度短缺，可能威胁整体经济增长。

国外风景

这份报告由德国工商大会在调查2.4万家企业的基础上得出。报告显示，近一半受访企业在较长时间内无法为空缺职位找到合适人选，60%受访企业认为合格人才短缺是企业运营面临的最大风险，而2010年这一比例仅为16%。

报告显示，目前德国企业共有160万个岗位空缺。近一半受访企业担心，人才短缺将影响企业增长潜力，企业供货将受限，部分企业甚至不得不减少订单量。

德国工商大会副总经理阿希姆·德克斯说，越来越多的德国企业面临专业人才短缺瓶颈，而这或将对基础设施建设造成影响，进而影响德国经济增长。

这对于有计划移民德国的高净值人士来说，则是大好的消息。对于德国专业人才短缺的现状，德国工商大会提出一系列解决措施：德克斯建议德国新政府采取系列措施保障人才供应，如加强职业培训以及吸引海外专业人才等。

德国欲吸引海外专业人才，就意味着德国“人才引进计划”——蓝卡移民的政策或将更加宽松，蓝卡移民或将成为移民热潮。

欧盟蓝卡申请条件：

根据德国移民法第19条a款，欧盟之外的第三国国民如果符合以下两个条件的话，就可以申请欧盟蓝卡：

1，拥有德国大学学历，或者被德国承认的外国大学学历，或者被德国承认的等同德国大学的外国大学学历。（通常国内本科学历都是被承认的，您可留下您的联系方式，莱茵贝克将与您取得联系，并为您免费测评。）

2，有一份德国公司的工作合同，税前年薪不低于52000欧元（2018年标准）。对于德国人才稀缺职业（比如自然科学，数学，工程师，医生，IT）来说，税前年薪不低于40560 欧元即可。

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