加拿大留学前的工作经历不要随便写，对未来移民影响很大

在日常的移民咨询里，安一遇到很多可惜的案例，就是申请人来加拿大留学前有过工作经历，但是有些申请人自己/或者留学中介，随便乱写，导致后来在加拿大移民申请的时候用不上，错过了机会。

因为在加拿大现在的Express Entry 技术移民EE系统里，海外的工作经历，和英语（雅思6分）或者加拿大的工作经历（1年）结合，会有高达50分的额外加分（没想到吧）。

官网截图如下：

案例模拟如下：

从上面案例可以看到，申请人若在国内本科毕业，国内有3年工作经历(NOC 0,A,B)，到加拿大读个1-2年专科，工作1年，雅思4个6，就可以有高达461的分数，这个分数肯定会被移民局邀请到（2018年截至目前最低分是440分）。

但若申请人去掉国内3年的工作经验，则同样的条件，只有411分。当然申请人即使只有1年海外工作经验，也是有额外交叉加分的。

但是，有些申请人在申请留学的过程中，对于自己在本国的工作经历，觉得无关紧要，所以有些就随便填写，也有些人委托中介机构的时候，中介机构随便填写，或者干脆不写（有些用英语培训经历来代替）。无论哪种情况，可能留学通过了，也到加拿大顺利读书了。但毕业后申请人开始申请移民的时候，咨询我们国内的经历当时随便写，现在移民的时候怎么办？

怎么办？凉拌。

因为现在移民局的申请表格都是电子版保存，可以保存很多年。若你现在申请移民的时候填写的工作资料信息和当初留学的时候填写工作资料信息不一致，可能会导致，要么移民局不承认你海外的工作经历，严重的情况下移民局可能会认为你作假。

所以安一再次提醒要过来留学的申请人，在来加拿大之前的工作经历，一定不要随便填写！

另外，因为通常出来读书申请人都会辞职，所以为了未来准备资料方便，最好在离职的时候将相关的资料保存好，比如开具离职证明信/工作证明信（最好详细列出具体工作时间、工作职责、薪金等），保存好工资单、劳动合同、个税税单、名片、其它工作辅助资料。

当然，不是所有的海外工作经历都是可以加分的，需要满足：

1）至少1年连续的工作经验（间隔的或者没有薪水的工作不计算）；

2）NOC 0，A, B的工作经历。 因为在EE系统里目前只承认NOC 0，A, B工作。经理级别通常是NOC 0类，肯定没问题，其它常见的工作比如：行政助理(AdministrativeAssistant)、簿记员（Bookkeeper）、会计（Accountant）、采购（Purchaser）等也是可以的，但是某些工作比如：销售代表（SalesRepresentative）,  出纳员（Teller）等工作因为属于NOC C类工作，在未来移民没有额外加分。

当然移民局不会因为你写了职位就一定会承认你，还需要其它辅助资料，包括刚才提到的工作证明信、工资单、劳动合同、个税税单等。

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