成功实例 | 日本高级经营管理人才签证转永住，详情解答~

今年疫情，很多去年获批高才认定书的客户不能按正常进度登陆日本，只能延后再申请永住，但也有很多客户地顺利拿到了永居身份。

在不了解日本高级人才制度的情况下，大家可能觉得日本永住是非常难获取的。今天楹进集团想跟大家分享如何轻松、简单地从高级经营管理人才签证顺利转为永居的客户实例。

客户背景

郝女士出生于杭州，1994年毕业于上海外国语大学，多年来一直在华东区域从事服装贸易，工作期间考取了MBA硕士学位，丈夫在国营企业，有两个小孩，郝女士很喜欢日本，15年生二胎的时候就有移民日本的想法，但忙于事业无暇了解。

2018年考虑到两个儿子未来的教育和双亲养老的情况，郝女士联系了楹进集团，了解到日本最新的高级人才投资移民，和家人商议后，决定办理高级经营管理人才签证。

签署服务协议后，郝女士支付了律师费，并从国内汇款510万日元资本金到日本后，楹进集团的工作人员帮客户找好办公地址、制作盖章定款等文书，一个月后郝女士的日本公司设立完成。

接下来准备郝女士的家庭资料，携带丈夫和两个小孩一同办理。郝女士作为主申请人，在留资格：高级经营管理人才签证「高度専門職1号ハ」，家属作为「家族滞在」的5年长期签证。

郝女士高级经营管理人才签证打分申请表

郝女士准备基础的护照和照片等个人材料，楹进团队同一时间帮助郝女士家庭准备最核心的事业计划书，讲述移民日本目的和真实想法。所有资料准备齐全后，2018年10月份帮助客户递交了入管局。15个工作日高才认定书审批通过。（高级人才的认定书优先审批）

拿到认定书后在上海驻日领事馆贴签，次月登陆日本海关换取了在留卡，年底国内的事宜处理好后，郝女士联系了东京的国际学校，春节期间偕同长子一起登陆日本，安顿好后，2019年2月份日本公司开始有投资项目的收益。

整个2019年，郝女士在东京和上海两地持续往来4次，长子在东京上国际高中，主申请人想尽快获得永住，安排好国内生意后，2019年12月抵达日本待到2020年4月回国。由于疫情缘故，郝女士年中才得以回国，在日本期间委托我们准备了永住的申请材料，4月份和长子的材料一同递交，2020年10月二位正式通过了永住的审核。

整个过程就是这样啦！简单明了~ 完结撒花~

郝女士从2018年开始着手办理，2020获得日本身份，两年时间，客户只需要准备基础的申请材料，剩下的资料交给专业的行政书士准备，即可顺利帮助客户家庭一同获得永住身份。

这几年，日本越来越受到国人的青睐，赴日旅游、留学求职的人络绎不绝，移民日本也变成了大家非常关心的话题。但稍微有点了解的人都知道：日本并不是一个传统移民国家。不是投资买房就能获取永久居留或者入籍的。

移民日本

移民日本，大多数情况下指的是获得日本的永久居留权。而成功获得日本永久居留权，也绝对不是一件容易的事情，早期来日本定居必须取得工作签证，或者结婚的方式，才能申请日本永驻或定驻。

然而随着日本的人口老龄化以及少子化问题越来越严重，日本的劳动人口开始出现了很大的缺口。这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格，且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

日本高级人才经营管理者签证

医疗福利

幼儿：15岁以下孩子医疗费全免，包括疫苗费等，免费申请孩子的健康保险，取得儿童的医疗证和健康保险卡后即可享受所有福利。

成人：医疗保险按个人收入的8%缴纳，不足部分由政府补贴。凡参加医疗保险所产生的医疗费用，日本政府会负担70%，自己只需要负担医药费的30%即可。

高龄：70岁及以上，医药报销80%；75岁及以上，医药报销率高达90%；达到定期入院检查的疾病，例如癌症等大病医药报销可达90%。

其他：根据收入以及医疗费封顶的制度，如果一个人一个月的医药费个人负担部分超过了8万日元（约4800人民币），那么超出的部分不管多少，全部由政府承担。

生育福利

产假补贴：休产假期间也可以正常拿工资。如果企业不出这笔钱，政府便会提供补助，补助金额是按照休息的时间来计算的。

母子手册：怀孕中的妈妈会领取到母子手册。其中会包含产前产后的体检、孩子疫苗接种、成长数据等事关母子身心健康的一切医疗保健事项。

受诊券：全名叫“妊娠健康诊查受诊票（14回）”是日本政府为了减轻孕妇的经济负而提供的福利保障。可以减免常规孕检项目的费用，一共可以使用14次。

国家养育金：0至3岁，每个孩子可领取1.5万日元（约合人民币980元）/月的补贴，3岁到小学毕业，每个孩子可领取1万日元（约合人民币650元）/月的补贴，第三胎能拿到1.5万日元/月的补贴；小学毕业到15岁，每个孩子可领取1万日元/月的补贴。除了国家养育金，还有地区政府养育金。

教育福利

幼儿：自日本2019年10月日本生活的所有日本人外国人纳税人的孩子，3-5岁的保育园、幼儿园所有费用全部免费。

青年：符合条件的在日生活外国人子女就读公立中小学学费全免（书本费校服费等除外）。

成人：日本高等教育的免费化也将从2020年度起实行，将向大学、短期大学、专门学校等低收入家庭的学生进行补助，发放无需返还的补贴型奖学金。

其他福利

养老补贴：国民只要按规定缴纳保险费，到法定养老年龄后，就可以领取老龄基础年金，其中残疾人可以领取残疾人年金，其遗属可以领取遗属年金。

失业补贴：只要在上家公司有加入失业保险，并且成为被保险人6个月以上，原则上都符合领取失业保险的资格。根据工作年限，最少能领取三个月的失业保险。保险费是根据失业人的年龄工作年限及上份工作的工资来算的。但是也会根据离职理由拿到的保险费会不同。

低保补贴：20岁以上的居民，包括在日外国人，收入低于基本生活水平的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度（补贴金额根据地方政府政策会有所不同）。日本有“低保”福利，所以日本没有真正的乞丐。

单亲补贴：单亲家庭儿童，在孩子18岁之前，1胎每月补贴4万2330日元（约2800元人民币），2胎补贴5万2330日元（约3400元人民币），3胎5万8330日元（约3800元人民币）。

残疾人福利：残疾人每个月政府有补贴，保证最低限度的生活。还有无数的残疾人对应设施，甚至是交流讲座，心理指导，各种残疾器具的辅助，介护服务，还可以申请各种税、赠与税、遗产税、住民税、汽车税、水费的减免等等。

健康检查：满一定岁数的政府每年或者每两年会邀请参加健康体检或者癌症筛查。体检全免费，癌症筛查费用一个项目大约在几十块人民币左右。具体的检查项目和收费情况，根据居住所在的地区不同，也会略有区别。

新冠肺炎期间，日本政府还增设了现金补助，企业员工一天最高发放8330日元补助，每户最多10万日元且另有10万日元无息贷款。

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