6月23日，德国正式决议通过移民法改革法案

2023年6月23日，德国联邦议院正式决议通过了移民法改革法案。新移民法对于无论是已移居德国，还是未来想要前往德国生活、工作的人来说都是利好消息。

社民党籍内政部长费瑟尔（Nancy Faeser）给予新的移民法案很高的评价，称之为“最现代的移民法”，认为新草案将为德国吸引更多优秀人才。

新移民法案通过降低了蓝卡的门槛、外国人家庭团聚更容易、旅游签可直接转换为工作签证等方式吸引更多非欧盟国家的专业人才前往德国工作。新移民法具体更新如下：

《居留法》第一条原文修改

《居留法》第一条原文为“该法律旨在控制和限制外国人移民到德意志联邦共和国。”在新的法案中，“限制”一词被删除，从这一措辞调整不难看出整体态度的转变，这意味着德国开始鼓励外国人移民。

家庭团聚范围扩大

新移民法进一步扩展了家庭团聚签证的范围，除此前的配偶和未成年子女外，在德工作的外国人的父母也可以获得长期的家庭团聚居留许可，而不再是短期的探亲签证。

此前，外国人的父母申请家庭团聚，必须证明有极大必要性，如因健康问题必须得到子女照顾。未来对于在德工作的中国人而言，新移民法很大程度上方便了亲人的团聚。

而在德工作人员配偶的父母也同样具备申请家庭团聚签证的资格。这意味着，作为非欧盟国家的高度专业化技术人才前往德国工作的人，不仅可以与配偶和子女一起，还可以带父母和岳父母来德国一同生活。

“蓝卡”门槛降低

德国社民党政客Katja Mast表示，德国每年需要40万名技术人才，联邦政府希望每年增加约6万名来自非欧盟国家的劳动力。

欧盟蓝卡是针对来自非欧盟国家、拥有受德国教育部认可的高等学历人员的居留许可，旨在便利和促进非欧盟国家的高素质人才移民德国。

相比普通形式的工作签证，欧盟蓝卡持有者可以更快申请德国永久居留权，其家属也能够更轻松的获得家庭团聚签证。

新移民法中，欧盟蓝卡的工资门槛从每年58,400欧元降低至43,800欧元，即每月3,650欧元。此外，拥有充足职业经历的IT专家即使在没有大学学位的情况下也能申请蓝卡签证。

“学位认证”放宽

之前对于许多人来说，申请德国长期签证的一大障碍是要求拥有德国认可的学位。根据新移民法的规定，如果能证明拥有至少两年的专业领域工作经验，同时持有原籍国官方认可的专业资质证书或学位的人，无需认证学位就可以前往德国工作。

“机会卡”积分制度

德国为目前没有取得工作机会，但具有就业潜力的人群发放机会卡（Chancenkarte）。

新移民法中新增了基于积分制度的机会卡，积分的评分标准包括语言技能、专业资质、年龄、对德国的认知等12项，达到6分便可以获得机会卡。

非欧盟国家的“机会卡”持有人，将得到一年时间的签证用于在德国寻找工作，且最多可以延长至两年。机会卡将在2024年上半年左右正式推出，德语语言能力的最低要求也从A2降至A1。

此外，具备相应职业资格或工作经验的技术工人可以在德国先开始工作，而无需等待职业资格认证完成。

旅游签可直接转换为工作签

根据新移民法案，在未来，人们甚至可以持旅游签在德国找工作。目前，根据德国的居留法，进入德国时必须持有特定目的的签证，因此持旅游签证进入德国并得到工作机会的，必须先离境回国再申请新的、与工作相符的签证。

而新的移民法案意味着在德期间，如果有机会从事其他目的的活动（如工作），可以在不离境的情况下调整签证类型，旅游签可以直接在德国境内转换为工作签证，不再强制要求返回原籍国重新提出申请。

合要求难民可在德国境内更换签证

新移民法规定，符合规定的难民可以在德国境内更换签证。对于2023年3月29日之前进入德国的寻求庇护的人，如果具有一定资格且已经有雇佣关系或有可能获得工作，可以直接在德国外管局撤回庇护程序，直接更改为工作居留许可，无需离境再办理。此外，他们也可以选择去参加职业培训以更好地找到工作。

上半年的电子签证系统和近期的新移民法改革，德国罕见的在短时间内多角度积极调整对外政策，这对中资企业的海外拓展，以及有赴德工作的海外人才，都是极大的利好消息。商桥会持续跟进新移民法的具体实施情况，为您带来更多中德一手政策信息。

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