香港人才计划：高才通与优才计划比较

随着香港老龄化和人口流失的加剧，香港政府通过各项人才计划疯狂引进人才，截至今年6月30日，香港的人才计划已经吸引了超过180,000份申请，其中110,000份已被批准。在众多人才计划中，高才通和优才计划成为最受欢迎的两大选择。

高才通计划

高才通计划是香港政府在2022年10月推出的吸引高端人才的新政策。该计划自去年底开始受理申请，截至今年5月底，已有超过3.2万人次申请，其中获批人数超过2.14万，获批率高达67%。相较于其他签证，高才通的审批速度更快。

主要资格要求：

1、高薪资：申请人在申请前的合法年薪需超过250万港币（约合220万人民币），无其他附加条件。

2、高学历：毕业院校需为过去五年全球认可排名前100的大学之一，毕业五年内有三年工作经验或每年1万名额。

待遇及续签：

高才通的签证申请阶段无需申请人在香港就业，伴侣可作为受养人在香港工作，孩子可在香港就读。楹进集团表示续签要求则是在两年内找到香港工作或公司雇佣香港本地人等，证明给香港带来了价值。

优才计划

优才计划旨在吸引卓越人才和高技术人才，采用综合计分制和成就计分制两种计分方式。

申请要求：

1、年龄：18岁或以上。

2、经济能力：在留港期间能自行负担自己和受养人，不需公共援助的资产证明。

3、良好品行：无犯罪或不良记录。

4、基本学历：学士学位或具备相关技术资格、专业能力或有关经验和成就。

计分方式：

综合计分制：根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力等情况进行评估，最高得分245分，最低及格分数80分。

成就计分制：需要获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，分数为0分或245分，0分直接被拒。

优势

相对于高才通计划，优才计划的门槛较低，更加看重申请人的学历背景和工作经验，更适合有本科学士学位、具备一定专业技能和行业成就的人士，尤其是在紧缺行业有从业经验的申请人。

香港人才计划为获取香港身份提供了高效的途径，而近两年政府对人才需求的增加也导致各类计划的要求相应放宽。对于有意申请的精英人才来说，高才通注重高薪资和高学历，适合有留港工作计划的申请者；而优才计划则更注重全面评估，适合具备一定专业技能和行业成就的申请者。选择合适的人才计划，将为申请者在香港的发展提供更多机遇。

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