轻松拿EP！2024年新加坡就业准证打分制详解

从2023年9月1日起，新加坡对外籍人士的就业准证（Employment Pass, EP）申请引入了全新的计分制（COMPASS）。这一变化意味着所有新EP的申请都将依据一套详细的标准进行评估，申请人必须在包括薪资、学历、企业雇员多元化及支持聘用本地人等多个项目中累积至少40分才能获批。

此外，人力部还公布了不同行业及年龄段的专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的薪资基准，为企业提供了更为明确的指导方向。本文将详细介绍这一新框架的具体细则及其对申请过程的影响。

申请人须在四个基本项目(C1\C2\C3\C4)和两个加分项目(C5\C6)评估中，取得至少40分，企业才能帮外籍雇员申请新EP。

EP不设限额，首次成功申请者，可在本地工作两年。不同行业的薪资基准差距显著，且年龄越高差距越大，其中从事银行、金融、保险、资讯通信和专业服务的PMET收入更高。

举例说，一名来自资讯通信业、年龄35岁的就业准证（Employment Pass，简称EP）申请者，每月包括基本薪水和固定津贴在内的固定月薪达9252新币，可在新加坡的计分制薪水项目下取得10分。不过同样年龄、从事餐饮服务的申请者，若有5081新币的月薪就可得10分。

针对COMPASS框架下不同行业和职位的积分举例如下：

（一）申请人职位为非稀缺职业类别

A、需有本科及以上学历

B、本科及以下学历，薪资达标

 COMPASS豁免要求：

如无学历且非稀缺职位则月薪在22500新币及以上，可豁免COMPASS积分框架，直接申请。

小楹Tip：月薪22500新币，如无任何抵扣项，每年个人所得税为34,600新币。

申请就业准证者如果毕业自QS世界百强大学、享有盛誉的亚洲高校、本地的自主高等学府，或在某特定领域获得高度认可的院校，将被视为毕业自“顶级学府”，在COMPASS评估认定的“学历”项目获得最高的20分。

• 对于A类院校，所有学院的学位均可以计入20分

• 对于B类院校，仅对其中特定专业的学位计入20分

A类院校名单（120所）：（点击图片可放大阅读）

B类院校名单（19所）：（点击图片可放大阅读）

A类学府的毕业生，无论毕业自什么科系，都属于顶级学府毕业生。另外部分院校列入B类学府，只有毕业自指定院系者，在接受评估时能获得20分。

听完小楹的分析，相信大家对自身是否能满足COMPASS积分已经有大概的认知，若您的行业属于金融投资或者其他行业类别公司，基本可以自动满足COMPASS申请和续签最低40分要求。如需进一步精确判断，欢迎小伙伴们私信小楹单独做个性化评估哦。