香港优才变政，80%的人或将失去申请资格！

成就计分制并未带来显著变动，维持原有状态。

而综合计分制则摒弃了过往的详细分项计分法，转而采用了评核问卷的新形式。该问卷涵盖了六大领域下的12条评估标准。只要申请人能满足至少6条标准，即有资格递交申请。

也就是12个是非题，至少有6个回答为：是。

其内容与高才通计划的A类及B类似有融合之处。总体而言，该政策倾向于吸引那些拥有高学历、高收入、卓越工作背景或是具备创业精神的申请者。

香港新成立了一个评核委员会，来甄选提交的个案，为入境处处长的“择优而取”提供意见。评核委员会由劳工及福利局（劳福局）局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。

同时，已按照旧版综合计分制提交申请的个案将维持原有标准与流程进行审理，以确保这些申请能够尽快获得审批。

自2023年1月起至今年9月，在无配额限制的情况下，共接收了13.2万份申请，其中不少申请者刚好达到旧有标准（80分），整体竞争力并未十分突出。

去年批出1.2万宗申请，还有不少申请人等待了一年，甚至更长时间才获批。等了一年甚至一年半才有申请结果的大有人在！

新的评估体系由六个广泛领域下的12条具体准则构成，这些领域包括年龄、教育背景、语言能力、职业经验、年收入状况以及业务拥有权等。

优才计划要求申请人年龄满18周岁，如果是50岁以下，算达标1项准则。

以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的时间锁定年龄分。

尽管基本申请条件中仍提及“大学学位”作为要求，但当前的本科学历已无法满足新体系下关于学历的具体标准。

新引入了一个“合资格大学”的概念，这一概念源自高才通计划，并依据两项特定标准来确定。

要求是硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

就读由认证大学提供的、以外语作为主要教学语言的本科课程，可视为具备该外语的流利应用能力。

对于英文的书面及口头表达能力，需通过相应的英语水平测试进行验证，具体要求为雅思成绩不低于7分，托福网考分数不低于94分，或大学英语六级考试成绩不低于520分，且未提及有有效期限制。

需要具备至少5年的工作经验，这些经验需等同于学位水平或专家级别。

其中，学位水平的工作经验通常指的是由本科毕业生所从事的工作（即非基础性或辅助性岗位）。而专家级别的工作经验，则是指那些需要高度专业知识或专业技能才能胜任的职位。

此外，还要求至少有3年的跨国公司或知名企业工作经历。

根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业 。

创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）相关工作经验不少于3年。

主要从申请人职责、职位定义来看，而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。

2年国际工作经验。

参照之前的标准，可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

这里所指的是税前并已缴纳税款的收入，需附上相应的税务证明文件。

它涵盖了薪资、津贴、股票期权以及个人名下持股50%及以上公司所获得的利润等收入类型。

但需注意，个人通过投资活动获得的收益，如股票交易、房地产投资或基金投资等，并不计入此范畴。

业务实体指的是依法成立的公司或企业，申请人需对其拥有法律及财务上的主导权，具体要求为申请人持股比例达到50%或以上。对于上市公司而言，则需持股10%及以上。

全年利润指的是公司在一个财政年度内，从总收入中扣除所有费用及成本后，所得到的应纳税总收益。

总的看来，变制对于足够优秀的人是好事，可以更快速拿到香港身份。但优势不明显的可能会连递交的资格都没有……

香港政府今日重申，相关的评估标准并非固定不变，而是会根据社会对各类专业人才的需求变化而适时调整。

因此，小楹建议符合条件的申请人尽早提交申请，因为未来的政策走向难以预测，且每次调整都可能突如其来，毫无预兆。

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