加拿大SUV工签审理指引更新
加拿大移民局2025年3月27日更新SUV初创企业工签项目细则：
·自2024年10月3日起，符合条件的SUV PR申请人在获得永久居留权前，可申请开放式工签，而非雇主特定工签。
·2024年10月3日之前提交的SUV工签申请仍按照旧政策执行，需遵循原雇主特定工签的申请要求。
·IRCC已更新相关指导，针对SUV PR申请人的雇主特定工签申请，不再强制要求提交新的支持信或新的承诺证书。
什么是SUV开放式工签？
SUV 开放式工签是一种不限制雇主的工签，允许申请人在加拿大合法工作，不受雇主或岗位的约束。这意味着申请人可以自由选择工作机会，甚至可以自主创业。这一政策不仅提高了申请人的经济独立性，还为他们在加拿大建立业务和适应市场环境提供了更多机会。
申请资格
根据加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）的最新政策，符合以下条件的申请人可以申请SUV开放式工签：
·已经递交SUV永久居留（PR）申请，并且申请仍在审理中。
·持有IRCC签发的AOR（Acknowledgment of Receipt，申请受理确认信）。
·是SUV申请团队中的关键成员（Essential Applicant）。
·未受入境限制或其他移民法规的影响。
此外，申请人的配偶或伴侣及子女也可能符合申请配偶工签或学签的资格。
官员会考虑申请人的工作经验、教育程度以及资金等。如果官员有合理理由相信申请人将无法履行其职责，他们不能根据第R200(3)(a)条签发工作许可。
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