美国H1B中签后公司不办理PERM的应对策略

美国H1B中签后公司不办理PERM的应对策略

美国H1B中签后公司不办理PERM的应对策略

“海外留学就业之路真是越来越难走了”听到许多家长在群里抱怨,家长们花费重金送孩子去上学,孩子们孤身一人远离家乡苦读,熬过了选校、熬过了就业,但,身份问题还是让人无比焦虑!

美东时间3月31日2026财年的H1B抽签结果将尘埃落定,家长群里也是捷报频传,似乎拿到了H1B就能高枕无忧了。

然而,就业形势的严峻、科技大厂的裁员,特别是去年5月份亚马逊(Amazon)宣布:2025年内停止给外籍员工提供新的绿卡申请,这无疑又是雪上加霜!

要知道PERM可是H1B转绿卡的关键一步,这一停,使得很多外籍工作者想留在美国的计划面临着巨大的挑战,要知道像亚马逊这样的大厂,每年抽中H1B的人数非常多,更让人担心的是,亚马逊的这波操作,会不会让其他的科技大厂效仿。以为抽中H1B就高枕无忧的家长开始焦虑,接下来该如何操作,才能保住孩子的合法身份?

对此,本文给出综合建议的应对策略:

一、与公司协商无果的解决方案

1.法律咨询与证据收集

公司未明文规定所有H1B持有者均不担保申绿,这时候首先应咨询移民律师,了解公司不办理PERM的具体原因(非本人因素),并收集相关证据(如邮件、合同等)为后续维权做准备。

2.尝试其他工作机会

若公司长期不配合,可寻找其他支持H1B的公司。注意新公司需满足PERM申请要求,且需评估新工作对绿卡申请的影响。

美国H1B中签后公司不办理PERM的应对策略

二、灵活应对策略

1.利用H1B剩余年限

若H1B签证剩余年限较长,可考虑出境短期工作以“消耗”剩余年限。例如:

短期旅行与远程工作结合:在加拿大、墨西哥等允许短期停留的国家完成指定工作(如30天以上),回国后申请H1B续签;

分阶段出境:通过多次短途出境累计减少H1B有效期,但需注意公司政策对长期离岗的限制。

2.加速绿卡申请流程

若需长期离岗,可优先选择移居海外:

在境外居住满30天以上,可申请PERM延期,避免因长期离岗影响绿卡进度;

海外居住期间,原H1B签证可保持有效状态,回国后通过领事馆申请新H1B签证。

三、换个赛道拿绿卡

1、杰出人才EB1A移民

适用于科研类博士或STEM领域硕士,需满足以下条件:

在美国持续工作满3年;在职期间至少获得3项专业领域奖项或认可;

确认性指标:通过美国科学院、工程院或国家科学院评选;满足移民配额限制。

该途径可绕过雇主担保限制,但竞争激烈且要求严格。

2、L1签证转移(双非/非移民身份)

适用于已在H1B签证状态下的员工:通过L1A(跨国公司内部调动)或L1B(专业技术职称调整)转正为美国公民或永久居民;转移后需连续工作满4年且每年至少工作满6个月;最终可申请永居身份。

需注意:L1转移对语言能力、工作年限等有要求,且名额有限。

3、EB5美国投资移民

适合有资金实力的个人:

投资80万美元至指定项目;创造10个以上全职就业岗位;持续投资满2年。该途径可快速获得绿卡,但需承担较高经济负担。

四、自主创业

若条件允许,可注册公司申请H1B(需满足薪资、税务等要求),但需承担较高成本且成功率较低。

注意事项

·政策风险:H1B政策存在年度配额限制,且近年审核趋严,建议尽早行动;

·职业规划:绿卡申请周期较长(通常需18-24个月),需提前规划职业发展路径。

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