COMPASS框架解析：跨行业EP申请薪资职位指南

从2023年9月1日起，新加坡人力部将全面启用全新的 COMPASS 评分与评估框架，不仅适用于首次申请EP签证，也将开始覆盖续签申请。

根据新规，EP申请人必须同时满足以下两个条件，才有资格申请：

1.薪资门槛达到要求

2.COMPASS积分达标（最低需40分）

COMPASS框架解析：跨行业EP申请薪资职位指南

EP申请条件

1.最低薪资要求（调整时间：2025年1月1日起新申请及 2026年1月1日起续签）

金融服务业：月薪不低于 6,200新币

其他行业：月薪不低于 5,600新币

2.综合评估标准

须通过新加坡人力部最新的 COMPASS计分制，从学历、薪资、技能匹配度、国籍多样性等维度进行综合评分。

3.名额限制

无正式配额要求，所有申请将由新加坡人力部基于公司背景与个人资历进行独立审批。

4.家属准证政策

月薪 ≥ 6,000新币：可为配偶与未满21岁子女申请家属准证（DP）

月薪 ≥ 12,000新币：可为父母申请长期探访准证（LTVP）

随着COMPASS框架即将全面实施，许多计划申请或续签EP的申请人都在关注自己的职位和公司是否符合新规要求。基于我们接触的大量案例，我们整理了常见的企业类型与职位，例如自雇EP项目等，方便大家直观看到COMPASS框架对不同行业的实际影响。值得注意的是，在投资类及部分专业领域，不少职位属于“稀缺岗位”，在评分系统中更容易获得额外加分，更容易满足EP的积分门槛。

自雇EP人员

一）申请人职位为非稀缺职业类别

A、需有本科及以上学历

备注1：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。

备注2：聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。

B、本科以下学历，薪资达标

备注1：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。

备注2：聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。

二）申请人职位为稀缺职业类别

COMPASS豁免要求：

如无学历且非稀缺职位则月薪在22500新币及以上，可豁免COMPASS积分框架，直接申请

秘书小Tip：月薪22500新币，如无任何抵扣项，每年个人所得税为34,600新币。