关税政策下企业出海破局之路

2025年4月10日，美国又一次对中国商品加征关税，税率暴涨至125%。与此同时，美国也给那些尚未对美采取报复性关税的国家推出了90天的“关税缓降”窗口期，税率短暂降至10%。这波操作，对中国出海企业而言无疑是一记重拳，也让他们不得不重新打量自己的全球化布局。

特朗普在Truth Social上发文表示，这次调整旨在平衡本土产业保护和全球供应链稳定，但对中国出口商来说，挑战却是实实在在的，成本压力几乎无处遁形。

面对更高的关税，出口到美国的制造业企业首当其冲：产品价格一涨，订单就立刻跟着下滑；利润空间被挤压到骨头里，供应链断裂的隐忧和客户流失的风险更像是随时可能爆发的定时炸弹。尤其是那些在美国市场占比巨大的企业，根本没得回旋余地。

要想冲破这道关税壁垒，仅靠被动规避显然不够。主动出击才是破局的关键——升级全球化战略，拓展多元市场、实现本地化生产之外，让企业主通过第二身份来为自己开辟一条隐形通道，也许正是那把能打开大门的钥匙。

说到第二身份的好处，你会问：它究竟能带来什么？第一，持有合法海外身份就能自由进出目标市场，谈生意、签合同更方便；第二，借助不同国家的税收政策进行筹划，能把税负降到合规边界的最低；第三，资产可以分散配置，风险也就能更好地分散；第四，设立海外公司也更顺手、更能贴合当地规则和习惯。

在“企业出海”的大趋势下，选择合适的海外身份项目至关重要，让我们看看几条比较实用的路径。

香港的专才自雇项目，一直是热门之选，申请者只要年满18岁、建议25岁以上，具备大专或更高学历、无犯罪记录；必须在香港注册并实际运营一家公司，至少租赁本地办公场所、雇佣两三名本地员工并缴纳强积金，同时保证公司年营业额不低于300万港币。完成这些后，全家都能跟着套娃式获批，配偶和18岁以下未婚子女一起移居香港，企业只需缴利得税和薪俸税，续签难度也不大，审核速度还挺快，获批率相当可观！

如果你想去新加坡，自雇EP准证项目也值得关注：只需在当地设立一家公司并担任高管，满足Compass打分系统要求，再有固定办公场所且后续雇佣两名当地员工，门槛亲民、行业无限制，既能为未来申请绿卡铺路，又可享受新加坡的优质教育、医疗和税收优惠。楹进集团顾问表示，只有将第二身份纳入企业全球化战略，才能在层层关税压力下抢占先机，实现真正破局！

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