2025加拿大SUV审核重点大转移,避开这些雷区是关键!

2025加拿大SUV审核重点大转移,避开这些雷区是关键!

2025加拿大SUV审核重点大转移,避开这些雷区是关键!

朋友们,计划走加拿大创业移民SUV(Start-Up Visa)这条路子的注意了!从2025年开始,移民局(IRCC)对SUV签证的审核标准明显收紧了,而且审查重点也变了风向。

特别是对你在加拿大实际落地运营的要求,还有让你补充材料的门槛,都比以前严了不少。不管你是已经在申请路上,还是刚有打算,不搞清楚这些新变化,真可能踩坑!

2025加拿大SUV审核重点大转移,避开这些雷区是关键!

最大的变化?移民局现在“动手”更快了!

以前可能还多给点时间让你慢慢搞,现在不一样了。移民官在审理时,只要觉得你项目进展慢、或者证据不够硬气,立马就可能给你发一封“补料信”(Procedural Fairness Letter,简称PFL)。这信可不是走过场,它通常意味着:

  • 你在加拿大的公司像个“空壳子”:连个正经办公室的租赁合同都拿不出来?

  • 你的产品开发进度“查无实据”:比如,代码更新记录(像GitHub提交记录)空空如也?

  • 创始人“神龙见首不见尾”:工签是激活了,但人压根没怎么入境?或者入境记录对不上?

  • 公司注册后“静悄悄”:银行账户没流水?税也不报?完全看不出在运营?

划重点:收到这封补料信,你可千万别不当回事! 要是你补上去的东西还是说服不了移民官,那你的申请十有八九会被拒掉。

现在的审核,不看“花架子”,专盯“真功夫”!

以前可能还看你商业计划书(BP)写得漂不漂亮、承诺函(Commitment Certificate)格式对不对。现在?移民官根本不吃这套了!他们现在主要就死磕这三点:

  1. 你的生意是不是真在加拿大“玩真的”?

    • 光说没用,得拿出实打实的证据链:公司注册文件、报税记录、办公室租约和付款凭证、给员工发工资的记录、和客户签的合同/开的发票...这些材料还得能连起来看,证明你的业务是持续在运转的,不是临时拼凑的。

  2. 你的技术产品,在加拿大本地有没有“动起来”?

    • 重点看你那个最核心的“最小可行产品”(MVP)到底推进到什么程度了。移民官要看:

      • 能直接点开看的产品演示链接(还得带上时间戳,证明啥时候做的);

      • 代码仓库(比如GitHub)的更新提交记录;

      • 和加拿大本地的技术公司或服务商签的合作协议(最好附上付款证明,别光签个字);

      • 实实在在的用户增长数据和产品更新迭代的日志。

  3. 创始人到底有没有“扎根”在加拿大干?

    • 光有护照上的出入境章可能不够了!还得证明你真在这儿参与创业了:

      • 参加本地创业活动、社群的签到记录或照片;

      • 和加拿大合作伙伴或客户线下开会的会议纪要;

      • 清楚说明你在公司里具体负责什么,并且拿出证据(比如你签批的文件、处理的邮件记录等)。

更狠的是:有些人连补料信都没收到,直接就被拒了!为啥?

这类申请通常有个致命问题:“金玉其外,败絮其中”——看着材料齐全,实际上公司就是个空壳!

  • 公司注册都满一年了,银行账户空空如也,税也没报过,一点运营痕迹都没有。

  • 核心创始人长期不在加拿大境内,也没留下任何授权给本地人管理的正式文件。

  • 产品永远停留在“PPT阶段”,没有任何用户试用反馈、测试数据。

碰到这种情况,移民官基本会直接认定你“没有真实的创业意图”,一纸拒签就来了。更扎心的是,这种拒签,上诉翻盘的机会非常渺茫。

想顺利过关?这4招现在就得用上!

面对这么严的新标准,别慌!提前做好这几点,能大大提高成功率:

  1. 养成“随时记录”的好习惯: 别等移民局找你要了才手忙脚乱!每周/每月就把公司运营的关键动作记录下来:开了什么会(记录)、产品开发到哪一步了(日志)、见了哪些潜在客户...保证你的运营记录是连续不断档的。临时抱佛脚补材料,很容易露馅。

  2. 材料要“经得起查”: 把那些公开可查、能验证你公司存在和进展的东西,主动放进申请里!比如:

    • 你们产品的在线演示页面链接;

    • 核心团队成员(尤其是创始人)真实的、活跃的LinkedIn主页;

    • 公司的官网、官方社交媒体账号(别是僵尸号)。

  3. 关键时间点千万别“掉链子”: 移民官会盯着一些重要的时间线。比如,拿到风投或孵化器的承诺函(CC)之后,6个月内你得拿出一个能初步运行的产品(MVP)原型。这些关键节点一定要卡准,材料时间要对得上。

  4. “聊天记录”也是证据: 别小看那些日常沟通!和供应商的往来邮件、技术团队每周的站会记录、跟潜在客户聊需求的微信/邮件截图...这些虽然不是“高大上”的正式文件,但恰恰是证明你的团队每天都在认真做事、公司真实运转的有力旁证!统统保存好!

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