H-1B签证规则大调整！以后“按薪分配”，续签还得面谈！

特朗普总统第二任期以来，H-1B工作签证的日子可不好过，各种新规调整轮番上阵，申请人直呼“压力山大”。最近，又有两则重磅消息出炉，准备申请或续签H-1B的朋友们可得看仔细了！

变化一：抽签变“按薪分配”？白宫点头了！

据彭博社报道，白宫的信息与监管事务办公室（OIRA）刚刚批准了一项重大改革：H-1B签证分配方式要彻底变了！ 现行的“随机抽签”模式将被废除，取而代之的是所谓的“加权选择”流程。

啥意思？说白了，以后系统在筛选申请人时，会更看重你的薪资水平和学历背景这些硬指标。不再是纯靠运气抽签，而是根据这些标准给申请人排个队，择优（或者说“择薪”）录取。

为啥要改？ 官方说法是，这样能更精准地引进美国劳动力市场真正需要的高技能外籍人才，避免抢了本土工人的饭碗。每年H-1B名额就那么多（85,000个），竞争激烈程度可想而知。

新规一出，雇主们可能得琢磨了：是不是得提高点工资，或者调整招聘策略，才能在新的“按薪排序”系统里提高中签率？

这事儿有先例吗？ 还真有！这个“按薪分配”的思路，其实跟特朗普第一任期尾声（2021年）时国土安全部提的方案很像。当时也是想按工资等级（越高越好）来优先发签证。不过那会儿，劳工团体、企业界和不少民主党议员都反对，后来被拜登政府叫停，还在法院吃了闭门羹。

支持声音也不少： 无党派的“进步研究所”（PPI）今年就呼吁取消抽签制。他们认为，按资历或薪资来评估申请人，能让H-1B计划的经济价值飙升88%！自特朗普这次上任，H-1B确实被盯得更紧了，他的支持者总觉得外国人拿签证太多，挤占了美国人的机会。

现在进展到哪一步了？ 白宫这边批了，但新规还没正式生效！接下来还要走一个联邦公开评论期（通常30到60天），听听公众和利益相关方的意见，才能出最终规则落地。不过有个关键点：这次改的是分配方式，没动签证总数上限。

所以，国土安全部（DHS）和移民局（USCIS）自己就能推，不需要国会修改法律。

变化二：续签别想偷懒！9月起必须面谈！

除了分配规则大变脸，美国国务院还扔出另一颗“炸弹”：从2025年9月2日开始，H-1B以及其他非移民签证持有人，续签（重新贴签）时必须参加面对面的领事馆面试！

重要提示：在美国境内申请延长H-1B身份（Extension of Stay）暂时不受这个新规影响。

这意味着啥？以前很多符合“面试豁免计划”条件的人，可以省掉跑领事馆面谈的麻烦，现在这条路基本被堵死了！想想看，这得多花多少时间和精力？

专家怎么看？ 旧金山大学的移民法教授比尔·辛格（Bill Hing）就直言，这招会大大拖慢签证处理速度，增加申请成本！特别是人在印度、中国等地的申请人，影响最大——续签搞不好会耽误他们按时回美国上班。他感慨：“以前用免面谈，几周就能搞定续签。现在？等吧！”

律师建议： 移民律师们已经预见到面签预约将“爆棚”，强烈建议大家：提前规划申请时间！ 务必把材料准备得滴水不漏，别让面签出岔子。

还有一个“老问题”被强调：社交媒体审查本来就是签证申请的一道坎，但现在联邦官员放话了：未来审查可能会更严、更仔细！你的网上足迹，可得悠着点儿了。

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