新加坡家族办公室门槛10亿？家族财富传承与移民了解一下
家族办公室通过现代企业管理制度体系，为超高净值家族提供海外投资、资产配置、税务规划，移民规划及家族财富传承等服务，有效保持家族凝聚力，使家族财富可持续传承。
新加坡金管局在今年指出，从2016年到2018年，新加坡家族办公室数量成长四倍。在德勤会计师事务所2018年针对各国财富管理竞争力调查中，新加坡也位居第二，仅次于瑞士。
新加坡整体资产管理规模在2018年底达3.43兆元新币，从2013年以来整体规模成长近一倍，如此好成绩，足以证明新加坡在家族办公室耕耘，已经开花结果。
随着亚太地区经济发展，亚洲企业家们逐渐从财富积累期，跨越到了家族传承期。超高净值家族数量的增加，使得家族办公室逐渐在亚洲开始流行起来。在这重要节点，缺乏体制化管理的新家族办公室面临着资产架构不成熟的挑战。
新加坡现行法律没有对“家族办公室”一词进行界定。但是，新加坡作为众多海外基金设立地中的佼佼者，以政权稳固和亲商环境著称，拥有丰富的投资资源和财富管理人才。
新加坡政府欢迎高净值家族在本地成立基金（离岸/在岸管理的基金机构）及家族办公室，并对成功成立的基金机构提供税收激励和优惠。凭借亚洲中心的地理位置，新加坡纵观亚太地区财富管理与传承的趋势与方向，是亚洲高净值家族成立家族办公室的理想地点。
新加坡经济发展局（EDB）推行的「全球商业投资者计划」 (Global Investor Programme，GIP)，对全球富豪抛出橄榄枝。该计划中的方案C就是家族办公室方案（Family Office Option)。外国投资者在新加坡成立单一家族办公室（Single Family Office，SFO），通过该计划申请人全家可获得新加坡永久居民身份。
申请人可通过全球商业投资者计划方案C，成立单一家族办公室，并且获得新加坡永久居民的身份。申请人首先需要满足以下条件。
a.您必须拥有不少于5年的创业、投资或管理经历；
b.您必须拥有不少于新币2亿元的可投资资产净额*。
满足以上条件外，申请人还需要投资不少于新币250万元于一家成立于新加坡的新或现有单一家族办公室，该办公室必须管理不少于新币2亿元的资产。
并且申请人必须提交一份详细的5年商业计划书。计划书内容须包括相应的预计就业人数，年度财务预测，以及申请人在单一家族办公室中的职能，资产配置，投资策略等。
划重点
GIP家族办公室方案要求
投资新币250万元成立家族办公室
管理新币2亿元资产（约等于10亿人民币）
由此可见，全球商业投资者计划，作为新加坡官方唯一的可直接取得永久居民身份的移民路径，其申请门槛之高。
管理2亿新币资产是GIP下对单一家族办公室的要求，这不等于在新加坡成立家族办公室一定要拥有2亿新币， 少于2亿新币的资产也是可以在新加坡成立单一家族办公室的。
成立单一家族办公室后，资产持有人可申请新加坡就业准证（Employment Pass），配偶和21岁以下子女可申请家属准证（Dependant's Pass），资产持有人父母可申请长期探访准证（Long Term Visit Pass），实现全家三代长居新加坡。
资产持有人持有就业准证身份2-3年后，还可携配偶与21岁以下子女一同申请新加坡永久居民。
单一家族办公室的结构如下，
根据资产持有人的不同需求，楹进集团可以为您提供以下三种基金架构的规划，家族办公室与控股公司，家族办公室与信托控股公司，家族办公室与私人信托公司。
在新加坡成立的基金满足特定条件后可以申请更优惠的免税政策。目前新加坡基金可以申请的税收激励计划有3种。
离岸基金税收激励计划 – 13CA (Offshore Fund Tax Incentive Scheme – 13CA);
在岸基金税收激励计划 – 13R (Onshore Fund Tax Incentive Scheme – 13R);
增强型基金税收激励计划 – 13X (Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme – 13X)；
新加坡政府每5年会更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。申请以上3种基金税收激励计划均需要满足以下2个条件，
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基金经理需要在新加坡金融管理局（MAS）注册或持有CMS执照。若基金经理管理自有个人资产则可以获得执照豁免*。
*申请执照豁免的基金经理需按MAS要求提交相关证明，确认管理本人或本家族的自有资产情况属实。
家族办公室必须是新加坡注册的本地公司。
以下是税收激励计划的详细介绍，
13CA条款除上述2个条件外，还需满足，
基金实体形式：可以是公司、信托或个人，其中不包括有限合伙。
基金公司注册地：必须是离岸，且不允许新加坡居民，新加坡投资人直接或间接持有，也不允许新加坡投资人作为最终受益人全部持有。
基金投资人：基金签发的证券不可全部由新加坡公民，新加坡居民或新加坡常设机构最终持有。
基金行政管理人：无限制
基金规模：无限制
税收优惠申请：无需MAS批准
基金开支要求：无最低要求
家族办公室人员雇佣要求：无要求
根据新加坡人力部规定，申请新加坡就业准证（Employment Pass）月薪必须至少达到3600新币。今年5月起，就业准证的最低月薪将上调到3900新币。
13X条款除上述两个条件外，还需满足，
基金实体形式：任意形式包括公司，信托和有限合伙
基金公司注册地：新加坡或离岸，两者兼可
基金投资人：无限制
基金行政管理人：须在新加坡设立，基金实体或资产持有者实体必须是新加坡注册的法人实体。
基金规模：申请条款时需达到至少5000万新币的规模
税收优惠申请：需MAS批准，批准后的投资策略不能修改，且不能享受其他税务优惠。将列入新加坡双边税收网络。
基金开支要求：每年开支至少20万新币。
家族办公室人员雇佣要求：每个家族办公室需要雇佣至少3个资深投资人（每人月薪不少于3500新币）基金管理人无需长期居住在新加坡，但需要安排183天时间在新加坡以证明基金管理人有执行其投资职责。
根据新加坡人力部规定，申请新加坡就业准证（Employment Pass）月薪必须至少达到3600新币。今年5月起，就业准证的最低月薪将上调到3900新币。
新加坡不仅引领亚洲国家之先，建构家族办公室体系，还致力于整体金融环境的友善，尤其低税率制度也是闻名国际。新加坡企业所得税率为17%，个人资本利得不课税，更在2008年取消遗产税，并且与全世界85个国家如日本、中国、马来西亚等签订双边征税协议。
上文中提到的增强型基金税收激励计划（13X）就是新加坡财政部部长王瑞杰在2019年财政预算案中，针对家族办公室新推出的更优惠免税政策。由此可见新加坡对于家族办公室市场政策布局及信心。
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