聊到移民这个话题，相信很多人首先会考虑的就是欧美这些移民大国。但是其实平心而论，还有个国家实力并不容小觑，凭借着其给力的移民政策吸引了大批的移民，就是日本。当发达国家面临到人口老化、劳动力不足、经济发展迟滞的问题时，其中一个解决方式就是吸引移民、引进外国人才，这就是日本的做法之一。
日本近年面对人力不足的问题，开始希望年长妇女也重回劳动力市场，为了弥补不足的劳动人口，日本也不断开发机器人技术以解决问题。日本企业仍挣扎于劳动人口的不足以及员工对既存环境的不满，这使日本政府积极思索可行的解决之道。其实传统上，日本对于外来移民十分保守，不太会创造出让外国人士感到「日本是家」的归属感，这种风气使外来移民比例长期偏低，如2013年日本总人口仅不到2%是外国移民（相较于英国的7.7%、西班牙的10.7%）。
但近年来，这种传统风气已慢慢被挑战，有些人认为移民才是解决日本人口失衡的实际方法，有些人认为日本应该打造成一个更热情温暖的社会，让外国人能尽速融入。日本与中国距离的很近，其国内优美的自然景观也赢得了很多国人的目光，到日本旅行的游客也在逐年增多。近年来打算移民的国人有不断增加的趋势，与日本健全的福利保障制度有着很大的关系，覆盖方方面面的社会福利，譬如育儿、教育、医疗、失业等。
例如，公众不能在公众场合吸烟是常识，在中国很多人都有抽二手烟的感触，而日本人则不敢在公共场所抽烟，就算是有人抽烟了，也会立马有人过来善意提醒你熄灭掉烟头，否则你将收到报警。个别国人对于口头承诺的东西不容易信守承诺，说不承认就不承认，但是在日本这种现象基本是不存在的。基本上只要是约定好的事情，日本人都会认真遵守，就算由于突发情况没法实现，也会第一时间告知对方。如果你在国内吃饭，很有可能会因为服务员的恶劣态度而影响了食用美味的好心情。但是日本人则非常注重服务对方的感受，就算存在阶层划分，也会彼此尊重，做到让别人舒服。
由于日本的国情是人口下降的趋势，政府强烈鼓励人们生育。事实上，只要怀孕四个月以上，就可以获得42万日元的补助。福利措施相对健全的公司，即使因为有孩子而休假，也能获得固定工资。但如果该公司不赚钱，政府将提供补贴。从孩子出生到一岁以下，如果孩子在家休息，还可以从就业保险中获得补贴。儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁及以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。退休金制度完善、合理。另外，日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。可以选择入住养老院，也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金：东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。如果不幸失业，他们可以获得政府的再就业补贴。领取补贴后，有一段时间还找不到工作，可以参加再就业培训。在培训期间，他们每月可获得约10万日元（约合6500元人民币）的补助。如果公司破产，有一段时间不能支付他的工资，政府会弥补这部分。
移民日本有两种身份可选，一个叫永居，一个叫归化。永居就是获得永久居留权，归化是放弃原有国籍，得到日本国籍。日本是非移民国家，所以没有投资移民的政策，不能单纯靠买房子就移民到日本，目前比较主流的方式是申请日本经营管理签证和高级人才签证。
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