办理日本高度人才的优势有哪些？
日本高度人才签证是近几年很火的一个类别，很多人都想要去争取申请到这个签证。那么这个签证到底有什么魅力呢？
说到高度人才，主要是指对日本的学术研究和经济发展能够做出贡献的、具有高级专业能力的外国人。只要符合日本入国管理局公布的“分数计算表”，依据申请人的学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，如果能够顺利达到70分以上，就可以被认定为高度人才了。
下图是高度人才签证的其中一个类别“高度经营管理分类”，是以企业的经营者或管理者为对象，活动内容与大家熟知的经营管理签证基本一致。分数计算表给大家参考一下。
取得日本高度人才签证之后，会享受到各种各样的优待措施。其中申请永住的条件更宽松这条优势是最为明显的。原则上申请永住需要持续在日本10年以上，但是高度人才分数达到70分以上的申请人，3年以上就可以去申请永住，分数达到80分以上的申请人，1年以上就可以去申请永住。很多外国申请人就是以这个为目标来争取拿到高度人才签证的。
当然，除了上面这条最明显的优势之外，还有很多优待措施。一起来看看。
一、高度人才能从事的工作范围更大。
普通的工作签证只能在日本从事该签证所限定的职业范围，跨越范围属于违法行为。如果被认定为高度人才，就没有这个限制了，不仅可以利用自己的能力经营公司，还可以去进行其他的工作研究活动。高度人才可以跨多个职业进行活动，不需要获得资格外活动许可才能开展活动。
二、高度人才直接拿5年的签证。
普通的工作签证只有1年或3年的签证期限。如果被认定为高度人才，第一次就能拿到为期5年的签证，免去了频繁续签的烦恼。
三、高度人才放宽申请永住的年限。
普通的签证申请永住许可都需要在日本居住10年以上。如果被认定为70分以上的高度人才，只需在日本居住3年以上就可以申请永住许可，如果被认定为积分达到80分以上的高度人才，只需要在日本居住1年以上就可以申请永住许可。
四、高度人才的配偶也可以在日本工作。
普通的工作签证，其配偶取得家族滞在签证后，通过取得资格外活动许可，可以每周打工28小时，但不允许全职工作。如果被认定为高度人才的配偶，即使在学历、工作经历等条件不满足的情况下，也可以进行工作活动。
五、高度人才可以请父母来日本共同生活。
普通的签证，除了一部分的例外待遇，不存在能让父母来日本共同生活的签证。如果被认定为高度人才，只要满足以下任何一条目的和条件，就可以与父母一起在日本生活。
1. 目的
a. 签证持有者拥有未满7周岁子女（含养子）的情况。
b. 签证持有者或其伴侣怀孕中，需要提供帮助的情况。
2. 条件
a. 签证持有者家庭年收入在800万日元以上（夫妻收入总数）。
b. 需要与签证持有者才同居。
c. 仅限于签证持有者或其配偶之一的父母。
六、高度人才可以带家务佣人一起来日本。
普通的签证，能够把在海外的家务佣人带到日本来的通常仅限于公司经营者、外交官、律师等一部分签证持有者。如果被认定为高度人才，满足以下1至3中任意一个条件时，就可以带家务佣人一起来日本。
1. 入境随行型
a. 家庭年收入在1000万日元以上。
b. 随行家务佣人一名。
c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。
d. 随行的家政佣人必须在入境前被高度人才签证持有人雇用1年以上。
e. 高度人才签证持有人从本国出境时，家务佣人一起出境。
2. 家庭情况型
a. 家庭年收入在1000万日元以上。
b. 随行家务佣人一名。
c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。
d. 符合家庭情况：申请时，有未满13岁的子女或因病无法从事日常家务的配偶。
3.金融人才型
a. 家庭年收入在1000万日元以上，且是从事投资运营等行业的金融人才。
b. 随行的家务佣人不超过2名（2名的前提是家庭年收入在3000万日元以上）。
c. 预定对佣人支付每月20万日元以上的报酬。
即使是目前持有其他类型工作签证（例如经营管理签证等）的外国人，一旦符合高度人才积分要求，递交相关材料进行审核，也是有机会将现在的签证转换为高度人才签证的。
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