日本考虑推出海外高度人才签证(HPI签证)

日本考虑推出海外高度人才签证(HPI签证)

日本考虑推出海外高度人才签证(HPI签证)

提起在留资格类型,日本堪称面面俱到。目前日本在留资格的种类已经多达29种,涵盖了外国人在日本各个领域的工作类型或居住目的。

整体而言,这些在留资格大致可以分为以下几个类型:

(1)基于身份的在留资格,如定住者、永住者、日本人配偶;

(2)基于工作的在留资格,如高度人才、技术/人文知识/国际业务等;

(3)基于特定活动的在留资格,如护理、建筑、造船等;

(4)基于技能实习的在留资格;

(5)资格外活动的在留资格,如留学生、家族滞在等。

但即便如此包罗万象的在留资格,似乎仍然满足不了日本招揽人才的诚心,以至于日本政府正在考虑再设新类——专门针对海外高度人才增设“东京版HPI签证”。

日本考虑推出海外高度人才签证(HPI签证)

所谓HPI签证,是英国在2022年5月30日正式开放的一个新型签证——高潜力人才签证(High Potential Individual),主要是面向过去五年内,毕业于世界各国顶尖大学获得本科或者研究生以上学位的申请者,即使没有获得工作聘用也可以申请。

此外符合条件的个人,在满足特定要求的情况下,可以延长签证并在英国定居。HPI签证对于家属更为友好,只要符合条件,申请人的配偶和子女也可以作为副申请人,同时获得英国签证。

从HPI的审签内容来看,这个签证算是优秀毕业生的“移民敲门砖”。

以日本为例,无论是在留学应届毕业生还是海外学子,在毕业后想要获得日本签证,最常见的方式就是在日本找到一份相对不错的工作,取得工作类型的在留资格;如果就职单位经营效益好且申请人条件优秀,还可以申请高度人才在留资格。

无论哪种情况,前提都是要先找到工作。但对于大多数的毕业生而言,初入职场的他们在签证申请方面,并没有特别的优势,甚至相当一部分人早早做好了“熬十年”的思想准备。

显然,这种签证制度并不十分有利于新生力量注入日本社会。但其实,以往无论哪个国家的学生/留学生,想要成功将留学签证换为工作签证,难度都不少。

于是,习惯并擅长借助他山之石的日本,在2022年12月14日东京都召开的“东京圈国家战略特别区域会议”上,正式提出了“东京版HPI签证”的设想,并提出了相对具体的申请条件:

(1)申请人的毕业院校,不仅要位列泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、世界大学学术排名等三大知名院校排行榜中,并且至少在其中的两个榜单中排名前十。换言之,必须是世界顶尖名校;

(2)申请人最终学历的毕业时间,必须在申请日倒溯的五年以内;

(3)申请时并不需要取得工作聘用(雇主担保),也就是说待业也没问题;

(4)申请人年龄不能超过35周岁;

(5)日语水平,达到能力考试N3及以上就可以;

(6)为了确保国家战略特区的区域性,申请人必须居住在东京都内;

(7)申请人已经加入日本国民年金、国民健康保险;

(8)确保申请前的半年内,拥有120万日元的生活资金;

(9)HPI签证的有效期,硕士毕业者为2年,博士毕业者是3年,不可以延长,但可以更新为工作签证;

(10)其他要件,参考高度人才的评分制度。

从上述条件来看,东京版HPI签证更像是一个“过渡签证”,为的是吸引更多顶尖高校毕业生获得日本其他签证。

如果说“知识改变命运”靠的是学子的自身努力,那么“签证改善移民”就需要政府不断探索在留资格的申请机制。目前来看,日本在这方面确实一直努力着。

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