爱尔兰工作期间被裁员了怎么办？

工签持有者，遇到公司裁员之后怎么办？   ---  关键技能/绿卡或普通/工作许可就业许可证的持有者

此类就业许可证的持有者必须在裁员后 4 周内使用规定的 "裁员通知表 "通知企业、贸易和就业部就业许可证科，并在被裁员之日起 6 个月内找到另一份工作。 

所需文件：

在向就业许可部门提交本通知时，您必须附上以下文件：

1. 由就业许可证上指定的雇主出具的信函，确认您在过去 4 周内因裁员而被解雇，如第 7(2)条第(a)、(b)、(c)、(d)或(e)款或 1967 年《裁员支付法》第 21 条所述，

2. 由就业许可证上指定的雇主出具的 P45 副本（如有），以及

3. 您的就业许可证原件（如果尚未根据经修订的 2006 年《就业许可证法》第 24 条的规定交还）。

如果您找到了另一份工作，并且在裁员日期后 4 周内提交了规定的裁员通知表，您将免于遵守某些本应适用的规则，即劳动力市场需求测试以及与该工作相关的资格标准。如果您被裁员的职业因被列入 "不符合就业许可条件的职业清单"（Ineligible List of Occupations for Employment Permits List）或被从 "关键技能职业清单"（Critical Skills Occupations List）中删除而不符合您所持许可类型的资格，并且如果不同的雇主向您提供了相同的工作，那么您的就业许可申请将被视为相同的就业许可类型。

如果您无法在被裁员后六个月内找到另一份工作，则应联系爱尔兰入籍和移民局，以确定您在该期限后的移民身份。如果您选择离开爱尔兰，并且后来成功在爱尔兰找到另一份工作，那么如果您当时符合条件，您可以申请新的就业许可。

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