别把香港公司当通行证！自雇专才、人才通道全揭秘，教你一步步拿到香港居留身份

上周翻微信的时候看到一位认识快十年的老友发的长消息，他问的问题我几乎每周都能收到好几条，原话是“我在香港有个经营了两三年的公司，每年销售额不到100万，能不能直接用来申请香港身份，要满足什么条件？”

问这类问题的朋友情况都差不多，在内地本来就有自己的生意，为了收款、开票或者税务安排在香港注册了公司，已经经营了两三年，现在听说香港身份的各种好处，第一反应都是我已经有香港公司了，办身份还不是顺手的事？

我每次都得先泼半盆冷水，肯定没法“顺手就办”，但你手里的这家公司，说不定确实能派上大用场。

香港公司和香港身份真的没绑定关系

好多人都觉得在香港开了公司，拿身份是顺理成章的事，可千万别这么想，这俩根本是两套完全独立的系统，半毛钱绑定关系都没有。

你注册香港公司是为了做生意走账用的，香港身份属于居留签证的范畴，两者的审批部门、要求条件完全不搭边。

你哪怕持有香港公司100%的股份，经营了十年八年赚得盆满钵满，也不会凭空拿到任何居留权限，股东的身份不会因为持股比例多少发生任何变化，内地人持股拿分红，该是什么户籍还是什么户籍。

当然真实运营的香港公司，确实能当你申请身份的合法载体，具体怎么用我后面慢慢说。

大家问得最多的自雇专才到底怎么弄

只要你问“我的香港公司怎么帮我拿身份”，得到的答案大概率是自雇专才这四个字。

说白了就是用你自己名下的香港公司给你自己发聘书，你以内地专才的身份申请赴港工作，获批之后首签一般是两年，按要求续签之后住满7年就能申请永居。

听起来是不是特别爽？公司是自己的，岗位要求自己定，怎么看都稳赢对吧？

但入境处卡得最严的恰恰就是这种自己雇自己的申请，他们会翻来覆去查好几个核心点，公司的真实运营证明是基础要求，商业登记证、每年的利得税报税记录、审计报告一样都不能缺，要是是空壳公司根本过不了第一关。

实际办公地址也得有正规证明，租约要在有效期内，就算用共享办公地址也得能拿出真实使用的凭证。

最关键的其实是公司的薪资偿付能力，还有你这个岗位设置的合理性，入境处会反复确认这家公司为什么必须设这个岗位，为什么这个岗位非得你过来做不可，你的学历、过往行业经验能不能匹配这个岗位的要求。

说回我这位朋友的情况，他的公司已经真实运营了两三年，这一点其实是很加分的，不过年销售额不到100万确实是个不大不小的坎。

你可能不知道，专才申请对薪酬有个隐形的市场水平要求，实操中大概是月薪2.5到3万港币，一年下来就是30到36万的薪资支出，一家年销售额刚到百万的公司，要掏出三分之一的流水给老板自己发工资，还要覆盖房租、税费、其他运营成本，换你是审批人员你会不会打个问号，这家公司真的能长期支撑这个岗位的开支吗？

这种情况也不是完全申请不了，只是不能什么准备都不做就硬递材料，你得拿出足够的证明，说明公司虽然流水不算高但利润很稳定，纳税记录干净没有异常，现金流完全能覆盖你的薪资支出，你这个岗位比如负责内地市场拓展，确实找不到比你更合适的人。

申请材料做得越扎实，通过的概率越高，要是材料单薄就随便提交，大概率是白白浪费时间精力。

别死磕公司，你本身可能就是王牌

好多人咨询的时候一门心思盯着自己的香港公司，生怕漏掉什么能用的证明，反而忘了自己本身的条件说不定是更有竞争力的王牌，根本用不着拿公司当申请筹码。

• 比如高才通的B类和C类申请，只要你本科是全球百强大学毕业的，内地现在有9所院校在名单里，B类直接就能提交申请，跟你有没有香港公司一点关系都没有。
• C类要求是近5年毕业的百强学士，虽然有年度配额限制，但审批逻辑也是纯看学历背景。
• 优才计划的综合计分制满分245，只要达到80分就能提交申请，学历、工作经验、语言能力、年龄都能算分，同样不需要你有香港公司。
• 要是预算足够的话还可以走新资本投资者入境计划，3000万港币起投金融产品，不用赴港工作也能拿身份，是所有路径里最省心的，就是门槛确实高。

所以你准备申请之前最好把自己手里的牌都摊开捋一遍，看看自己的学历在不在百强名单里，年龄有没有优势，英语能力怎么样，能拿出来的预算有多少，先捋清楚个人条件，再看香港公司能不能当加分项，它只是你手里的一张牌而已，犯不上把它当唯一的救命稻草。

暂时够不上条件？不如先养养公司

要是捋完之后发现自己学历够不上高才优才的要求，预算也达不到投资计划的门槛，公司流水暂时也撑不起自雇专才的薪资要求，那我劝你千万别着急提交申请。

专才申请被拒是会留下记录的，下次再提交的时候入境处能看到之前的拒签历史，一次没准备好的仓促申请，说不定会把本来能走通的路给堵死。

不如先花一两年时间把公司经营得更扎实，每年的报税都要规范，让利得税的记录好看一点，最好能租一个正经的办公场所，业务需要的话可以招一两个本地员工，这些都是公司真实运营的有力证明，再慢慢把营业额和利润做上去，等公司的财报完全能支撑符合市场水平的薪资支出了，再提交自雇专才的申请，通过率会高很多。

香港身份的规划本来就不用急着赶这一年半载的，选对时机申请才能把时间成本降到最低啊。

按我这位朋友的条件，我给他排的优先级其实很清晰，先去查自己的本科院校在不在百强名单里，要是是复旦这种常年在名单里的院校，直接走高才通B类就行，根本用不着动公司的材料，材料齐的话一两个月就能批下来，是最快最稳的路子。

要是学历这条路走不通，再去拉公司近三年的财报，算清楚年利润、纳税额还有银行月均流水，要是利润能稳定覆盖30万以上的年薪，就可以开始准备自雇专才的材料，要是支撑不了就先缓一缓。

接下来的一年一边把公司经营做实，一边可以考个相关的资格证或者提升下学历，个人和公司的牌一起养，等时机成熟了再申请也不迟。

身份规划本来就不是靠运气抽卡，得像下棋一样提前排兵布阵，把手里每一张牌的优势都摸清楚，再决定怎么出牌胜算最大。

其实好多人问这类问题的时候，都对香港身份的申请逻辑有个误解，觉得身份可以靠挂靠或者随便包装一下就能拿到。

香港所有的身份申请通道，内核逻辑都是看你和香港有没有真实的、可持续的连接，你在香港做生意是连接，学历符合香港的人才需求是连接，来香港工作是连接，在香港做合规投资也是连接。

这些连接是真实的，申请流程自然会顺，要是全靠包装出来的假材料，早晚都会出问题的。

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